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我公司在年底都会发年终奖,是按每月300元计算。现在公司说,我休产假3个月不应该发年终奖,原因是我在这3个月里没有为公司做出业绩。请问我公司不发给我产假的年终奖合法吗?

其他 2013-02-05 09:42 人浏览
共1位律师解答
  • 年终奖不是工资的必要构成,所以是合法的。但如果用人单位的规章制度明确规定了年终奖的计发办法,可以主张。
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