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我是xx股份公司工人。在工伤住院治疗期间扣发我的保健费，夜班费，加班费，其他的正常。合理吗。其他单位保健费都没有扣。想咨询一下工伤住院治疗期间工资如何开。保健费，夜班费，加班费有没有

其他 2013-02-23 22:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据《工伤保险条例》规定：在工伤的合理治疗和休息期间原工资福利待遇不变。所以用工单位应以你的平均工资标准（其中应包括夜班费、加班费和保健费）按月向你支付误工津贴。
    周斌律师

    周斌律师认证

    2013-02-07 09:42

     咨询我
  • 根据《工伤保险条例》规定：在工伤的合理治疗和休息期间原工资福利待遇不变。所以用工单位应以你的平均工资标准（其中应包括夜班费、加班费和保健费）按月向你支付误工津贴。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-02-23 22:21

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  • 工伤治疗期间一切工资待遇不变。
    王瑞恒律师

    王瑞恒律师认证

    2013-02-07 10:45

     咨询我
  • 工资总额由六部分组成：即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此你在遭受工伤前的工资福利待遇中应当包括保健费，夜班费，加班费等内容，公司在你工伤住院治疗期间扣发你的保健费，夜班费，加班费不合理。
    王洪璲律师

    王洪璲律师

    2013-02-07 10:08
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