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我是一名工伤,住院期间开2300元钱,正常上班开4000-5000元,单位是如何计算

其他 2012-04-05 11:00 人浏览
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  • 医疗期间(包括必须的休养期)工资应该全额发放,还应支付伙食补贴,需要护理的单位应该提供护理或者支付护理费。
  • 您好,医疗期间(包括必须的休养期)工资应该全额发放,还应支付伙食补贴,需要护理的单位应该提供护理或者支付护理费。
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