我跟公司签了一份合同，试用期为5个月，试用期工资为转正后的工资80%，转正后为100%，目前已经过了试用期2个多月了，人事告知我公司会补签合同，到时差的金额一起补发，但是是口头上的告知，我就怕如果公司不补发，而且一直拖着，我该怎么办，怎么处理这个事？
其他
2013-02-17 15:58
人浏览
共9位律师解答
-
到时不补发可申请仲裁。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
-
到时不补发可申请仲裁。
-
可立即解除合同，申请劳动仲裁、要求补发工资和双倍赔偿。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
相关知识推荐
-
新员工试用期转正申请
员工转正制度是一个可以让人在一定时间内认同你的方法。也是可以融入公司的工作氛围中的好方法。当然是否能
其他人看过
-
新员工已过试用期，但是公司未办理转正手续，几天内默认自动转正劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准
黄南州律师
人看过
210人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
试用期多久可以自动转正
试用期是每个劳动者在入职开始都会有的短的不超过一个月，长的不超过六个月。那么法律对试用期的规定是什么
试用期人看过
-
试用期超过期限不给转正的工资
小刘到一物流公司当装卸工，老板与小刘签订了一年期劳动合同，试用期6个月。试用期满后，老板以小刘工作不
试用期人看过
-
只是说可以提前转正但先在试用期都快过了还是没转正。是否能得到索要加班费有哪些法律依据？法律依据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
自贡律师
人看过
170人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同双倍工资时效
01:22
人已看 -
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中，如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期
劳动法人看过
-
新领导不给转正。是不是试用期过后能自动转正。你好，建议人社局投诉。。
徐卫东律师
人看过
421678人咨询过
去咨询 -
试用期时间到了，是不是自动转正了，没有转正也没有说不给转正。劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间
神农架林区律师
人看过
453人咨询过
去咨询 -
试用期时间到了，用人单位不予转正也未提出解约，请问从法律角度“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在
萍乡律师
人看过
192人咨询过
去咨询 -
合同规定转正期过一个多月，企业未予转正，合法吗向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
华战勇律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
关于转正期过了，是否自动转正请要求出具书面证明，保留维权时用。
周雪峰律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
徐汇区法律咨询收费标准要根据具体案件情况
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
徐汇区委托律师咨询要多少钱你好：可以协商解决
上海法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
我是在上海交的灵活就业，一直在手机上交费的。但是这个月怎么交灵活就业人员办理条件：灵活就业人员距其提出补缴申请当月三年内存在的不超过3个月中断缴费情况，可按规定
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
上海找律师咨询一般怎么收费你好，需要结合具体情况判断
南京法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中