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突然通知被裁员不用上班了上班一年就补一个月工资如何争取更多利益

其他 2013-02-17 22:46 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-02-16 11:11

     咨询我
  • 用人单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资的
    李保忠律师

    李保忠律师认证

    2013-02-16 11:22

     咨询我
  • 您好，如果单位没有提前一个月通知您，您还可以多主张一个月工资的待通知金。
    刘尧律师

    刘尧律师

    2013-02-17 22:46
  • 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2013-02-17 10:58
  • 应当支付经济补偿。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2013-02-16 20:08
  • 一般情况下工作一年支付一个月工资，如果用人单位还有其它违法行为如没有依法办保险，没有依法签订劳动合同，没有依法支付加班费等情况，你可能获得其它补偿或赔偿。
    王大勇律师

    王大勇律师

    2013-02-16 14:18
  • 应该提前一个月书面通知，一年一个月工资经济补偿。
    兰军律师

    兰军律师

    2013-02-16 11:57
  • 用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
    文海波律师

    文海波律师

    2013-02-16 11:18
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