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我2012年12月31号签入职表,2月4号离职,口头约定试用期3个月,未签订任何合同,我从事我职责范围内工作。由于过失导致,无意间造成公司损失,该地最低工资标准1000,我的工资1100,我可以拿到多少工资?公司可以克扣吗?

其他 2013-02-17 10:10 人浏览
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