咨询详情

律师您好！我有个朋友9月12号早上上班的时候因为公事（我朋友是人事部经理，罪犯是他们公司的员工，此人跟公司签了一年的合同，9月9号合同到期，因为之前该员工顶撞上司我朋友给他开过罚单，但他一直不理会，所以公司决定不续用。该员工就向我朋友提出赔偿一个月工资，我朋友说这个他说了不算，要向公司请示，或者你也可以通过法律的途径来解决，接着该员工就威胁了她一句“我刚离婚，还有两个孩子，你让我不好过，我也不会让你好过”，结果过了两天就出事了）被罪犯用生锈的螺丝刀（扁形的）捅了十一刀，第一刀就是捅的脖子，当时血就往外喷，然后罪犯就环抱着我朋友不停往他身上捅，背部挨了5刀，右胸三刀，左腿一刀，CT结果显示伤到了肝、脾、肺等内脏，其中肝的部位最厉害，凶器插进了大概有4-5公分，现在那个部位还有水肿。情况大概就是这样，我有几个问题想请教各位： 1、此案属于故意伤害还是故意杀人？ 2、我朋友应该是直接面对罪犯还是面对公司进行索赔？ 3、此案应该怎样量刑？ 4、赔偿的范围和额度可以去到哪里？辛苦各位律师了！

离婚 2009-09-25 19:25 人浏览

共6位律师解答

问题比较专业，非三言两语所能说清楚，建议与律师面洽。

法律快车律师团队律师

2009-09-25 19:25
你好，因第一刀就捅向致使的脖子，且伤及内脏，涉嫌故意杀人。连捅数刀，犯罪情节恶劣，危害严重，很可能判处死刑，是否立即执行要看罪犯的认罪态度及是否有悔罪表现。受害者可以提起附带民事赔偿，要求其支付医疗费、误工费、营养费、护理费、残疾人生活补助费、精神损失等。受害人同时向本单位申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇。

法律快车律师团队律师

2009-09-25 14:38
1、涉嫌故意杀人。 2、可以要求伤害者赔偿，不足以补偿损失的部分，可以要求单位支付。 3、具体量刑要看具体案件事实确定。 4以具体的伤情为依据。

李建成律师

2009-09-25 14:02
应当是故意伤害罪，你朋友可以直接向犯罪嫌疑人提起刑事附带民事诉讼索赔，可以向公司主张因公负伤待遇，由公司承担医疗费用等，故意伤害罪最高可以判处死刑，需要根据犯罪情节、受害人伤情严重程度等情节判定，赔偿范围包括医疗费、误工损失、护理费、人身损害赔偿，如伤残赔偿，需进行医疗鉴定

王卫新律师

2009-09-25 13:16
你好：据你的表述，定故意杀人罪更为妥当；如果你朋友是在工作时间和工作场所发生的事故，应该给认定为工伤，如果不是这种情况，就只有面对罪犯；故意杀人罪首先考虑死刑，看有没有什么从轻减轻情节，如果有的话再考虑无期徒刑、有期徒刑；赔偿按照人身损害的赔偿标准赔偿，具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等费用

陈兆坤律师

2009-09-25 13:12
涉嫌故意杀人。提起刑事附带民事诉讼要求罪犯索赔；具备工伤要件的情况下可以要求单位认定工伤走工伤保险程序。程序复杂，建议聘请律师维权

法律快车律师团队律师

2009-09-25 13:09