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上下班时间发生事故算不算工伤？时间范围有多长

案件执行 2017-03-26 06:58 人浏览

共12位律师解答

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通等伤害的属于工伤

乔方律师认证

2013-02-22 20:48

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
　　理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。

刑事行政法律师团队推荐

2017-03-26 06:58

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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、所以，你朋友不属于工伤。　

平台法律顾问团队官方

2016-07-21 06:34

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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2013-12-30 06:56

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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通等伤害的属于工伤

法律快车律师团队律师

2013-02-21 09:01
如果在上下班期间发生非本人主要责任的交通事故可以认定工伤。

王燕律师

2013-02-20 16:36
上下班时间发生事故应当算工伤，但要看你所使用的交通工具如果是机动车与机动车或是你本人与机动车，事故认定的责任你不负主要责任的情况下属于工伤。上下班正常行驶的时间内。

法律快车律师团队律师

2013-02-20 16:13
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通等伤害的属于工伤

王见律师

2013-02-20 15:37
非本人主要责任的交通事故，属于工伤，要有交警部门出具的事故认定书，时间根据路途等因素的合理时间

王晓杰律师

2013-02-20 15:32
上下班时间发生事故，算工伤

高龙国律师

2013-02-20 15:24
算工伤，上下班途中发生的交通事故算是工伤，可以按交通事故纠纷起诉，也可以按工伤纠纷起诉。

法律快车律师团队律师

2013-02-20 15:21
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。时间没有规定，合理即可。

王超律师

2013-02-20 15:12