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我父亲今年62岁了，在当地一私营企业工作二年多了，未签订劳动合同，去年五月份工作时右手食指还被机器挤伤手指头挤掉一半当时未进行工伤鉴定。手好后继续工作，春节假期一过到上班时间厂里突然电话通知不用上班了被解雇了，我父亲非常气愤。请问我们怎么主张经济补偿以及工伤赔偿？

其他 2013-02-21 19:36 人浏览

共7位律师解答

协商不成，依法仲裁。对于赔偿金的给付要根据你工资的多少来计算。对于工伤赔偿在要求鉴定后，根据等级来算一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金等。但是你父亲已经62岁了是否享有退休养老保险金？

徐飞律师认证

2013-02-21 19:36

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你好，劳动纠纷很复杂，且程序比较繁琐。从你提供的信息来，工伤认定马上超过时效，建议你抓紧你委托律师并及时进行工伤认定，提起劳动仲裁

陈云召律师

2013-02-21 11:58
你可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

唐军芳律师

2013-02-21 10:32
协商不成，起诉解决吧。

马路律师

2013-02-21 09:19
你可要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

孟丙焕律师

2013-02-20 23:40
协商不成，依法仲裁。对于赔偿金的给付要根据你工资的多少来计算。对于工伤赔偿在要求鉴定后，根据等级来算一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金等。但是你父亲已经62岁了是否享有退休养老保险金？

王玥律师

2013-02-20 23:37
协商不成，起诉解决吧。

法律快车律师团队律师

2013-02-20 20:19

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