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我与用人单位去年签订合同至2017年,现企业无法维持,要求我们自动辞职,再不就将我们分流到其他工种,而工资金却少了1000多,请问,我们是自动辞职好,还是拖到公司解聘?怎么算赔偿高些?

金融 2013-02-27 07:58 人浏览
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