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您好!我是2012年6月19日入职,8月19日转正的,现2月底公司裁员,是怎么赔偿的?我有赔偿金吗?如果有,是怎么算的?有多少?

其他 2013-02-21 23:04 人浏览
共4位律师解答
  • 如果没有通过合法的程序裁员,公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
  • 可要求补偿一个有的工资。如果是违法辞退,可要求赔偿2个月工资。 修改答案:可要求补偿一个有的工资。如果是违法辞退,可要求赔偿2个月工资。
  • 工作一年补偿一个月工资,按照前12个月的平均工资计算,需要法律帮助可以来电
  • 正常补偿,一般一年一个月
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