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我工作一年零一个月已经写了辞职报告还有三天就结账了，但这一年多来公司未跟我签订合同，更没提买保险的事，我只能拿一千一的基本工资。我想问我是不是该先不结账，通过劳动仲裁来维护我的合法权益

其他 2013-03-01 22:08 人浏览

共6位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2013-02-24 22:01

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

乔方律师认证

2013-02-25 11:02

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对于没有签合同和交保险的问题，可以直接申请劳动仲裁，结不结账都不影响/

邢伟华律师

2013-03-01 22:08
委托律师代理。

张红烈律师

2013-02-25 19:13
你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

张付坚律师

2013-02-25 18:01
对于没有签合同和交保险的问题，可以直接申请劳动仲裁，结不结账都不影响/

曹红玲律师

2013-02-25 09:59