咨询详情

我是临沂市市区一家房地产公司的做销售的员工（置业顾问），现已怀孕2个月，几天前公司人事副总给我说，因为我怀孕了，不能从事销售，怕影响形象，先是说让我去别的部门工作，后又以没有合适的工作为由，让我在家休息，不给工资，各种保险给缴着，然后说产假3个月的工资照给，，让我写了一个承诺产后在公司继续服务三年的承诺书。我想请教一下，假如我不想在这个公司工作了，公司这样的行为我能寻求哪些补偿呢？如果想继续在公司工作，我该怎么办。（我是2011年进入这家公司工作的）.要是可以的话我想请你们打官司。

其他 2013-03-03 08:45 人浏览

共4位律师解答

职工可以无理由辞职，只需要提前一个月通知单位即可,如果公司以怀孕为由故意辞退,可以申请劳动仲裁

邢伟华律师

2013-03-03 08:45
可以申请劳动仲裁。

周瑞资律师

2013-02-26 20:38
职工可以无理由辞职，只需要提前一个月通知单位即可,如果公司以怀孕为由故意辞退,可以申请劳动仲裁

金海燕律师

2013-02-26 14:36
职工可以无理由辞职，只需要提前一个月通知单位即可。如果单位不能安排职工适当的工作岗位，迫使职工辞职的，单位应支付经济补偿金，依据《山东省企业工资支付规定》第31条规定的待岗期间的基本生活费，依法缴纳社会保险，等等。如果想继续留在公司工作，最合适的方法，可能还是和公司协商，以免伤了和气，彼此难以相处。当然，启动劳动仲裁程序，先确认双方劳动关系，再裁令单位安排适当工作也有法可依。

胡熠平律师

2013-02-25 23:14

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台临沂律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部4个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 临沂咨询 > 临沂咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟