我哺乳期2012年7月份内公司要求上夜班我提出申请说孩子小不能上，公司不给办理。所以我未能上班说要是公司不给调换我就不干了。公司要求写辞职报告。我没有写就没去上班。2012年9月5号我未提前收到公司解除劳动合同通知单就被公司按违纪辞退。这样公司合法吗?我该向公司要求赔偿吗
仲裁
2013-03-03 21:31
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