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员工无辜旷工15天以上，公司可以单方面和其解除劳动合同吗？有没有劳动法的依据？？

其他 2013-03-03 15:49 人浏览
共5位律师解答
  • 好，如果你们的规章制度对开除做了规定的，可以的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-03 15:49
  • 在劳动法律制度方面，用人单位单方解除劳动合同的其中一种情形是劳动者严重违反用人单位的规章制度。所以，主要看公司的规章制度有无约定了。
    程斌律师

    程斌律师

    2013-02-27 16:36
  • 你好，如果你们的规章制度对开除做了规定的，可以的
    陈益倩律师

    陈益倩律师

    2013-02-26 17:12
  • 你好，如果你们的规章制度对开除做了规定的，可以的
    许晓地律师

    许晓地律师

    2013-02-26 16:54
  • 当然可以！ 法律依据是《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2013-02-26 15:29
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