在现单位工作3年多，第一年签定了为期一年的试用期合同，之后再也没签过，且只有养老、医疗和公积金，没有办理失业、生育和工伤险。 可获得多少个月的双倍工资赔偿？试用期合同违规是否可获得6个月当年工资赔偿？未办理的失业、生育和工伤险是否可以补缴，若补缴应怎样计算？
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11个月的双倍工资差额，转正工资差额，失业保险可以要求补缴。
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11个月的双倍工资 劳动保险补交 向劳动监察大队举报 如果满意本答复，请采纳。
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11个月的双倍工资 劳动保险补交 向劳动监察大队举报
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