我们公司总部在深圳，其中一个机械部门2007年搬迁到上海分公司成立分公司生产2部（1部和2部产品不一样但在一个厂各自生产），然后我们和上海分公司签了合同，今年生产2部宣布解散产品不做了，我们这些做了几年的员工口头安排调我们到生产1部去，我们都不愿意去，他说有工作安排不和我们解除合同没有违法我们不去就自动辞职没有赔偿，请问他这样是否违法
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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看合同中如何约定工作地点的。
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不违法。
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