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2012年9月进入新的公司A,入职时签的合同方是B,属于劳务派谴合同,相当于B公司派至A公司工作,入职时同时签了竞业限制协议。由于各方面的不如意,我选择了自离。我想咨询一下,像我这样签订了竞业限制协议的员工(非管理岗位也非核心技术岗位),工资中有包含竞业限制费,如果选择自动离职,会有哪些不对于我的方面?同时我该如何去维护自己的合法权益呢?

其他 2013-03-05 09:38 人浏览
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