本人2003年11月进入公司工作 2008年起签订了4份固定合同，2008.1.1——2008.12.31 2009.1.1——2011.12.31 2012.1.1——2012.12.31 2013.1.1——2013.2.28 2013年2月26日公司提出续签合同事宜，要求再签一份固定合同，工资薪金不变，合同期为2013.3.1——2013.12.31；我当即提出在2008年以后已与公司签订4次固定期限合同，已符合签订无固定期限合同的标准，要求签订无固定期限合同。公司不同意，说我既然不愿签订固定期限合同，那就在2013.2.28合同到期后终止合同，并在2013.2.28日办理退工，退还劳动手册，我提出经济补偿金要求，公司不予理会，说是我不愿签订合同，属于自动放弃，没有经济补偿金。 我想问我这种情况有补偿金可领吗？我如何维权？有谁处理过相关案例的情况么？谢谢！

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