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老师你们好!我想资询下公司搬厂到另一个市区,如果员工不愿意去,有没赔偿,05年进该厂,如果赔,应赔几年,谢谢!

其他 2013-03-06 14:00 人浏览
共5位律师解答
  • 如果原劳动合同没有约定公司有权变更员工的工作地址,那么现在公司地址变更属于对工作地点的变更,需双方协商一致。员工如不愿意去,可要求经济补偿,工作满一年补偿一个月工资。
  • 可以要求赔偿,工作一年赔偿一个月。
  • 如果原劳动合同没有约定公司有权变更员工的工作地址,那么现在公司地址变更属于对工作地点的变更,需双方协商一致。员工如不愿意去,可要求经济补偿,工作满一年补偿一个月工资。
  • 有赔偿,每工作一年补偿一个月工资。05年进厂的补偿8个月工资
  • 如果原劳动合同没有约定公司有权变更员工的工作地址,那么现在公司地址变更属于对工作地点的变更,需双方协商一致。员工如不愿意去,可要求经济补偿,工作满一年补偿一个月工资。
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