2月19日向公司提交辞呈，上班到22日上午。期间2月份有春节法定假日以外还有公司提前安排休一天，春节假期过后因私事又休息一天。实际真正的出勤日是9天半，这样情况下公司根据劳动合同法有关规定应该如何算工资是正确合法的？只算9天半的工资是合法吗？

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