公司没有与我签订劳动合同，9个月后要求公司支付双倍赔偿，公司谎称劳动合同丢失了，拿出我入职时的《员工入职流程表》，表内有一栏是劳动合同签收记录有我的签名，我记得当时签收时这份入职流程表格内劳动合同后面的方框内是没有打勾的，明明是公司后来加上去的，请问我能否得到双倍的赔偿？

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