有身孕三个多月，与用人单位有签劳动合同，暂未登记结婚，但在工作过程中感身体不适，告假去医院诊断却被告知小产了，有大医院证明。用人公司却不肯批准请病假，给出的理由是说‘流产不是一种病，只能请事假’这样是对的吗？像这种情况当事人是可以请病假的吗？
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2009-10-03 06:53
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