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我2012年11月12日在单位不慎将左脚第三四脚趾砸骨折第五个粉碎两节住院十五天1月21日拔掉的钢钉单位让我4月12日做鉴定合理吗？这期间的生活费怎么办

其他 2013-03-12 07:00 人浏览

共8位律师解答

停工留薪期满后可以做伤残鉴定。停工留薪期间应该发放原工资水平的工资。

李敏律师认证

2013-03-08 08:29

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你好，可以进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张工伤保险待遇。

王义忠律师认证

2013-03-07 16:20

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医疗期满可以要求鉴定。

陈凤律师认证

2013-03-07 19:54

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在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，您应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定，在停工留薪期间，单位应保持原工资待遇不变支付您工资，支付您住院伙食补助、护理费、医疗费等，劳动能力等级鉴定一般在停工留薪期满病情稳定后申请，如构成伤残，还应支付伤残赔偿金、一次性就业补助及伤残补助等。如需帮助，您可以来电或当面详谈。

邢伟华律师

2013-03-12 07:00
可以进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张工伤保险待遇。

刘凤娜律师

2013-03-11 13:30
注意以下： 1、及时申请工伤认定 2、停工留薪期内的福利待遇不变。

鲁宏律师

2013-03-07 20:18
你可以做劳动能力伤残等级鉴定了，按照工伤保险条例规定支付生活费。

闫建霞律师

2013-03-07 20:02
在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，您应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定，在停工留薪期间，单位应保持原工资待遇不变支付您工资，支付您住院伙食补助、护理费、医疗费等，劳动能力等级鉴定一般在停工留薪期满病情稳定后申请，如构成伤残，还应支付伤残赔偿金、一次性就业补助及伤残补助等。如需帮助，您可以来电或当面详谈。

廖明媚律师

2013-03-07 16:30