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我在一家机关单位开车单位以机关单位不能雇佣临聘人员为由一直没有签订合同去年11月左右单位要缴纳三金给我们签了一份合同当时只给我们一人一张合同让签了字写的日期是2012年2月到2013年2月签字之后合同就被收走了因为当时大家都很高兴单位能买三金。所以就没有细想念现在单位要大规模裁员。我们想争取自己的利益单位说你们当时签合同了闹也没用。我们现在也不知道合同的具体内容想问问这个合同是否有效

其他 2013-03-08 16:51 人浏览

共8位律师解答

建议委托律师申请劳动仲裁

杨发勇税务股权律师认证

2013-03-08 09:31

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合同当然有效。

赵小计律师认证

2013-03-08 16:51

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仲裁。，

张守成律师认证

2013-03-07 22:23

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到单位工作一年内没有签订书面合同的，可以要求双倍工资；社保是法律的强制性规定，必须要买，可以向单位主张补缴社保

李刘敏律师

2013-03-08 16:02
问题比较复杂，建议来电预约专业劳动律师面谈。

梁文俊律师

2013-03-08 14:56
合同当然有效。

田洪涛律师

2013-03-08 10:16
合同当然有效。

高永峰律师

2013-03-08 00:05
首先，对你们的遭遇我深表同情！其次，即使单位和你们签了劳动合同也不能免除单位给你缴纳五险的法定义务，你们可以要求单位给你补缴，如果单位不同意，你们可以去申请劳动仲裁，依法维权！必要时可以请律师帮助。其次，建议你们收集好能证明你们之间存在劳动关系的证明，比如工服、工牌、考勤表、值班表、打卡记录、工资条、工资卡等一系列证据，“打官司就是打证据”。最后，你们可以抱团依法维权！建议你统计需要维权的人数及相关情况，我们有专业的劳动维权团队，可以联系我们帮助你们维权！

陈一律师

2013-03-07 23:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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