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23个月公司都未与我签劳动合同也未帮我买社保，现在公司说解雇我，请问我可以申请劳动仲裁吗？可以得到几个月的工资赔偿？只有证人，部份的工卡和考勤表都是用相机拍摄的可以作证据吗？

仲裁 2013-03-09 11:08 人浏览

共8位律师解答

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金、没有合同的双倍工资，但因为时效问题，双倍工资一项可以要求的部分所剩无几了。若需法律服务可电联，我可为您进一步分析并制定处理方案。

李雪波律师认证

2013-03-09 08:34

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可申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和经济补偿金。具体可来电咨询。

徐飞律师认证

2013-03-09 09:47

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可申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和经济补偿金。

乔方律师认证

2013-03-09 11:08

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可以申请劳动仲裁.

曾莉律师认证

2013-03-08 22:38

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1可以申请劳动仲裁，要求5个月工资的赔偿。2关于双倍工资已经过了诉讼时效。3你说的都可以作为证据。

陈贤炽律师

2013-03-09 10:25
可申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和经济补偿金。具体可来电咨询。

谭海波律师

2013-03-09 08:07
可申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和经济补偿金。具体可来电咨询。

谭玲春律师

2013-03-08 21:31
可以申请劳动仲裁. 具体赔偿需要结合你的证据来看.

庄晓玲律师

2013-03-08 21:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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