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根据劳动合同法规定,企业在用工之日起应该与劳动者签订劳动合同和办理社会保险,但是如果员工在入职较短时间或者试用期未满时辞职,公司怎么保障自身的利益,怎么保障招工、用工所产生的成本回收问题

其他 2013-03-09 19:46 人浏览
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