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我是2008年上班现在2013年合同到期了公司把我辞退了我2008年的劳动合同找不到了公司就说的2008年的合同没的就不赔偿钱给我说的赔偿我5000多

其他 2013-03-11 19:07 人浏览

共9位律师解答

无理辞退可以要求双倍经济补偿金、

乔方律师认证

2013-03-11 18:10

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工作5年可以得到5个月的补偿

都燕果律师认证

2013-03-11 14:37

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你好，可以要求经济补偿金。

李小利律师认证

2013-03-11 14:12

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合同到期不续签就支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资。工作5年可以得到5个月的补偿，协商不成可起诉维权，如需帮助请来电详询。

法律快车律师团队律师

2013-03-11 19:07
你好！单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

周文才律师

2013-03-11 15:45
无理辞退可以要求双倍经济补偿金、

田洪涛律师

2013-03-11 14:35
您好，如果是公司违法辞退，你可以主张赔偿相当于十个月工资的经济补偿金。法律快车网推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。

彭传雨律师

2013-03-11 13:54
你好，合同到期不续签就支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。

殷涛律师

2013-03-11 13:45
无理辞退可以要求双倍经济补偿金、

王文建律师

2013-03-11 13:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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