单位在给员工申报工伤中，未审批下来时，员工发生工伤事故，该单位还是工伤保险赔付? 如果该员工3级伤残，生活部分不能自理，却要求一次性赔偿，请问按什么标准给？
调解
2008-05-28 09:48
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共4位律师解答
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可持相关材料详询律师确定具体维权方案。
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如果工伤保险材料已经上报，我认为应当由工伤保险赔付。具体标准是退出劳动岗位，一次性伤残补偿金20个月，享受本人工资的80%.等。——如满意请采纳！
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3级伤残;一次性伤残补偿金20个月,享受本人工资的80%.
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