我们的合同有规定，辞职必须提前1个月写辞职报告。也就是说写好辞职报告后有1个月的工作交接期，如果你不作移交，那对工作交接带来的困难是要负一定的经济赔偿的。可我最近碰到了一个组长她辞职第2天就走了，导致当天上午她的组没人安排工作。我能不能根据合同要她相应作些赔偿。

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