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不签劳动合同不给上保险工资不按时发这种情况怎么办

仲裁 2013-03-13 11:46 人浏览

共8位律师解答

未签订书面劳动合同的，可要求双倍的工资赔偿。未缴社保的，可要求补缴。拖欠工资的，可要求经济补偿金。如协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-03-12 20:47

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未签订书面劳动合同的，可要求双倍的工资赔偿。未缴社保的，可要求补缴。拖欠工资的，可要求经济补偿金。如协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

乔方律师认证

2013-03-12 21:54

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建议搜集相关证据，没有签合同可以要求双倍工资，社保可以补交，拖欠工资是违法的，可以要求单位支付工资等。

付玉阁律师认证

2013-03-13 11:46

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未签订书面劳动合同的，可要求双倍的工资赔偿。未缴社保的，可要求补缴。拖欠工资的，可要求经济补偿金。如协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

田野律师

2013-03-13 08:44
可以要求双倍赔偿。

唐军芳律师

2013-03-12 21:49
到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。

李建成律师

2013-03-12 20:16
你好，可以要求双倍工资，并补交保险，支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-03-12 17:51
未签订书面劳动合同的，可要求双倍的工资赔偿。未缴社保的，可要求补缴。拖欠工资的，可要求经济补偿金。如协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

路焜律师

2013-03-12 17:32