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公司要调动我工作地方；我应该怎么办？

外商投资 2013-03-17 19:11 人浏览
共11位律师解答
  • 如果单位单方面变更合同内容，属于违约，可要求单位给予赔偿。。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-03-15 20:35

     咨询我
  • 你想怎么办？不同意可要求恢复原工作地点。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-03-13 10:46

     咨询我
  • 依据劳动合同约定处理。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2013-03-13 13:15

     咨询我
  • 变更诸如工作地点等劳动合同关键内容，需要劳资双方协商一致才行，否则单位单方变更你工作地点，是违反劳动合同法的，如单位以此为由解除合同，则是违法解除，需要承担双倍经济补偿等法律责任。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-17 19:11
  • 相关内容。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-03-16 22:20
  • 变更诸如工作地点等劳动合同关键内容，需要劳资双方协商一致才行，否则单位单方变更你工作地点，是违反劳动合同法的，如单位以此为由解除合同，则是违法解除，需要承担双倍经济补偿等法律责任。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-03-13 18:59
  • 变更诸如工作地点等劳动合同关键内容，需要劳资双方协商一致才行，否则单位单方变更你工作地点，是违反劳动合同法的，如单位以此为由解除合同，则是违法解除，需要承担双倍经济补偿等法律责任。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-03-13 13:57
  • 如果单位单方面变更合同内容，属于违约，可要求单位给予赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-03-13 11:38
  • 你好，如果单位单方面变更合同内容，属于违约，可要求单位给予赔偿。
    钱岑律师

    钱岑律师

    2013-03-13 10:33
  • 变更诸如工作地点等劳动合同关键内容，需要劳资双方协商一致才行，否则单位单方变更你工作地点，是违反劳动合同法的，如单位以此为由解除合同，则是违法解除，需要承担双倍经济补偿等法律责任。
    田野律师

    田野律师

    2013-03-13 10:13
  • 变更诸如工作地点等劳动合同关键内容，需要劳资双方协商一致才行，否则单位单方变更你工作地点，是违反劳动合同法的，如单位以此为由解除合同，则是违法解除，需要承担双倍经济补偿等法律责任。
    樊广军律师

    樊广军律师

    2013-03-13 09:47
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