咨询详情

同公司簽訂2次3年合同,第三次簽訂合同時可否簽訂無固定期,如果公司不簽訂無固定期是否違法。

其他 2013-03-18 15:21 人浏览
共4位律师解答
  • 如果第三次员工主张签订无固定期限的合同,单位应当签订无固定期限的合同,但是单位可以不续签,并支付相应的经济补偿金。
  • 如果第三次员工主张签订无固定期限的合同,单位应当签订无固定期限的合同,但是单位可以不续签,并支付相应的经济补偿金。
  • 如果第三次员工主张签订无固定期限的合同,单位应当签订无固定期限的合同,但是单位可以不续签,并支付相应的经济补偿金。
  • 如果第三次员工主张签订无固定期限的合同,单位应当签订无固定期限的合同,但是单位可以不续签,并支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台烟台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中