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公司同我簽訂無固定期合同,如果公司終止合同我能要求什麼賠償?如果公司遷出深圳,我能得到什麼賠償?

其他 2012-07-20 23:28 人浏览

共7位律师解答

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金

李雪波律师认证

2012-07-20 21:43

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可要求一年补一个月的经济补偿金。

刘其祥律师

2012-07-20 23:28
您好。公司主动与你解除劳动合同是支付双倍赔偿金，公司搬迁你不去是支付经济补偿金。

章林喜律师

2012-07-20 16:17
按工龄每工作一年赔偿两个月工资。

陈贤炽律师

2012-07-20 12:56
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，劳动者可以要求支付经济补偿。

付玲艳律师

2012-07-19 23:33
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，劳动者可以要求支付经济补偿。

邵志芳律师

2012-07-19 19:36
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-07-19 19:03