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请问按以下劳动合同的内容，我合同到期不续签，是不是可以要求公司给予赔偿呢？谢谢！(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

仲裁 2013-03-22 22:53 人浏览

共7位律师解答

用人单位维持或提高合同约定条件的情况下，要与你签订合同，你不愿意续签是没有赔偿的，如果用人单位在合同到期后不愿意与你续签，应当支付经济补偿金给你。您可以考虑签订无固定期限劳动合同。

郭进律师团队律师认证

2013-03-13 13:06

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用人单位维持或提高合同约定条件的情况下，要与你签订合同，你不愿意续签是没有赔偿的，如果用人单位在合同到期后不愿意与你续签，应当支付经济补偿金给你。

黄权律师认证

2013-03-14 17:53

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符合条件的才有补偿。

李翠英律师认证

2013-03-13 18:12

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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

曾永前律师

2013-03-22 22:53
用人单位维持或提高合同约定条件的情况下，要与你签订合同，你不愿意续签是没有赔偿的，如果用人单位在合同到期后不愿意与你续签，应当支付经济补偿金给你。

邢伟华律师

2013-03-18 06:40
我看没有

徐冬凌律师

2013-03-13 17:07
用人单位维持或提高合同约定条件的情况下，要与你签订合同，你不愿意续签是没有赔偿的，如果用人单位在合同到期后不愿意与你续签，应当支付经济补偿金给你。

袁媛律师

2013-03-13 12:57