问题1：男女均为二婚，男方有一女儿，女方初育可否享受晚育假和晚育假期间的生育保险金？ 问题2：如果国家规定女方不能享受晚育假，但公司有文件初育女工符合晚育条件可增加30天产假，那公司是否应该支付其30天工资？

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