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上班一个星期下班被机动车撞算工伤我没签劳动合同我们是做拿提成的是私人老板交通事故认定为同等负责这样怎样理陪

其他 2013-03-18 09:25 人浏览

共5位律师解答

属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；同时，你的情况，也属于工伤，可以申请工伤赔偿；必要时，委托律师为你处理。

吴健弘律师认证

2013-03-17 05:45

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您好，同等责任，您可以申请工伤认定，如有需要可与我联系。

张庆花律师

2013-03-18 09:25
你好，同等责任可以申请工伤认定

许晓地律师

2013-03-17 21:07
先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；同时，你的情况，也属于工伤，可以申请工伤赔偿；必要时，委托律师为你

陈益倩律师

2013-03-17 09:19
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

强相银律师

2013-03-16 19:31