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我所在的单位-上个星期我离职了，我在单位工作了3年多，什么保险也没有，我该怎么处理

其他 2013-03-18 16:13 人浏览

共16位律师解答

申请劳动仲裁主张补缴。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-03-17 17:48

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-03-17 12:30

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可要求补缴社保并补偿。

张建生律师认证

2013-03-17 11:40

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申请劳动仲裁主张补缴

刘骏律师认证

2013-03-17 11:12

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申请劳动仲裁主张补缴

徐飞律师认证

2013-03-17 13:11

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您好，可要求补缴社保；如协商不成，建议申请劳动仲裁；

章康律师

2013-03-18 16:13
申请劳动仲裁，主张补缴保险并要求补偿

赵耀兵律师

2013-03-18 13:35
可以申请仲裁。

姚金星律师

2013-03-18 08:27
可要求补缴社保并补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-03-17 21:11
劳动仲裁主张补缴

赵鸿杨律师

2013-03-17 17:16
申请劳动仲裁，维护合法权益

侯福男律师

2013-03-17 16:16
提供相关证据申请劳动仲裁维权。

程玉明律师

2013-03-17 16:05
申请劳动仲裁主张补缴.

周雪峰律师

2013-03-17 14:01
申请劳动仲裁主张补缴

盛春龙律师

2013-03-17 13:43
申请劳动仲裁。

唐军芳律师

2013-03-17 11:28
可以申请劳动仲裁要求单位补缴社会保险费用，但基于时效问题，仲裁委员会仅可能支持从现在起倒推至一年的社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

包更生律师

2013-03-17 11:15