咨询详情

您好，我大学毕业后于2010年8月和公司签订了一份5年的劳动合同，劳动合同之外又签订了一份服务年限协议，协议约定必须在这里工作满5年，否则要赔偿每年6000元的违约金。自我进入公司后，一直在基层工作，只是一名普通的工人，现在我想辞职，请问需要赔偿服务年限协议里面的违约金吗？而且今年公司效益非常差，只能发给员工最低生活保障了。

其他 2013-03-18 02:51 人浏览
共4位律师解答
  • 如果你单位给予你专业技术培训，那么可以规定服务期和违约金的，但违约金不可以超大型过单位为你支付的培训费用，而且按服和期每年分摊。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-03-17 21:54

     咨询我
  • 这样的约定没有法律效力。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2013-03-18 02:51
  • 如果你单位给予你专业技术培训，那么可以规定服务期和违约金的，但违约金不可以超过单位为你支付的培训费用，而且按服和期每年分摊。
    钱亚芳律师

    钱亚芳律师

    2013-03-17 13:21
  • 如果你单位给予你专业技术培训，那么可以规定服务期和违约金的，但违约金不可以超大型过单位为你支付的培训费用，而且按服和期每年分摊。
    钱亚芳律师

    钱亚芳律师

    2013-03-17 13:21
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台甘南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 迪庆州咨询 > 迪庆州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟