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我在工作单位2年了没签劳动合同社会保险什么都没交能要到补偿吗

其他 2013-03-23 17:45 人浏览

共14位律师解答

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

张辉律师认证

2013-03-18 20:12

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-03-18 20:06

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解除合同可以要求补偿，不解除的话可要求补缴。

张建生律师认证

2013-03-18 21:50

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申请劳动仲裁维权。

盛春龙律师认证

2013-03-19 12:08

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可以要求赔偿。

罗华平律师认证

2013-03-18 21:41

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

邢伟华律师

2013-03-23 17:45
投诉或者申请劳动仲裁。

唐军芳律师

2013-03-19 16:04
你好，应该给予补偿。

钱岑律师

2013-03-19 15:43
您好，未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2013-03-19 14:09
社保可以要求补交一年的，其他都过时效了，因此离职的可以要两个月工资补偿

原丹律师

2013-03-18 21:56
1.可以要求11个月的双倍补偿，2社保可以要求一年的

张广朋律师

2013-03-18 21:47
劳动仲裁维权。

赵鸿杨律师

2013-03-18 21:27
申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-03-18 20:35
您好！我来回答您的疑惑。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

汪鹏律师

2013-03-18 19:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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