我是一名肢体残疾人，在苏北某高校工作。因为行动不便，单位组织的旅游活动经常不方便参加。2005年曾组织去大连青岛旅游，我觉得这个行程比较适合我，有母亲陪同应该可以参加的，所以报了名，但单位不让我去，把旅游费1500元付给我了事，后来单位的旅游我就一概不参加了。但是自从2007年单位换了新领导后却规定，凡是旅游活动不参加的不发旅游费了，还说以前发的是不合理的。请问单位的这种规定正确么？旅游费本来是单位福利费中支出的，其它同事也许是因为个人原因不想参加，而我并非不想参加，一来适合我的线路很少，二来是单位觉得我不能参加。如果把这项福利费发给我，还让人心理平衡些。而现在却以此为由剥夺我这项福利，实在想不通。给不给补偿完全看领导的个人意志，这很不合理，请问是否有明确的法律条文可以对照呢？
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看单位的制度。
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看单位的制度。
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看单位的制度。
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