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12年7月份入职公司，当时公司承诺于广州办公，社保公积金也是在广州挂靠购买的。现公司要把广州分公司撤走，把我调到深圳，我不愿去，公司一直没回应，我该如何处理？

其他 2013-03-24 21:57 人浏览

共6位律师解答

按你们之间的合同是否有约定工作地点，如果约定为广州，则搬迁到深圳是可以要求经济补偿金的。

徐飞律师认证

2013-03-19 22:04

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你好，要按你们之间的合同是否有约定工作地点，如果约定为广州，则搬迁到深圳是可以要求经济补偿金的。

邢伟华律师

2013-03-24 21:57
1、要求支付补偿金补偿金数额按照你在单位的工作年限每满1年支付1个月工资

法律快车律师团队律师

2013-03-19 22:07
您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

郑吴伟律师

2013-03-19 16:43
您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

法律快车律师团队律师

2013-03-19 16:02
你好，要按你们之间的合同是否有约定工作地点，如果约定为广州，则搬迁到深圳是可以要求经济补偿金的。

翁林霞律师

2013-03-19 15:06