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我在国企连续工作12年合同到期单位不续签可以要求前无固定期合同吗如果不行可以获得神么补偿

其他 2013-03-24 22:01 人浏览

共15位律师解答

合同到期单位提出不续签的，需要支付劳动者经济补偿金。标准为满一年支付一个月工资的补偿。最高不超过12个月。

付玉阁律师认证

2013-03-19 15:17

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可以要求签订无固定期限劳动合同，若单位不签，可申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-03-19 22:01

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可以的

乔方律师认证

2013-03-19 18:42

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您好，可以的

邢伟华律师

2013-03-24 22:01
您好，可以的

徐浩律师

2013-03-22 13:40
可以的

田野律师

2013-03-21 09:59
可以要求。

王永秀律师

2013-03-19 18:21
你好，可以要求每工作一年补偿一个月的工资，可以要求补偿12个月的工资。

李同红律师

2013-03-19 17:45
可以要求。

王同林律师

2013-03-19 17:19
您好！可以签。

张明英律师

2013-03-19 16:58
可以要求签订无固定期限合同。

姜超峰律师

2013-03-19 15:39
不知12年的劳动合同是一次签订的还是分几次签订的，如果之前已经签订过两次劳动合同，第三次签订时如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应签订。如果单位拒绝签订，属于违法解除劳动合同，应支付双倍的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2013-03-19 15:20
可以的，也可以要求经济补偿金。协商不成，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

路焜律师

2013-03-19 15:19
可以要求签订无固定期限劳动合同，若单位不签，可申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2013-03-19 15:11
您好，可以的

李建成律师

2013-03-19 15:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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