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我们毕业之前来这个公司实习 实习之前公司培训我们工作软件,并进行选拔 培训和选拔结束后,公司要求签订培训协议 内容大体是我毕业之后要在公司工作三年,违约要拿5W的赔偿 毕业之前我们先签的这个,后签的劳动合同 但是其中有几个问题。1,我当时仅仅被培训了3天,就让我提前进入的工作 后面剩余的培训我没参加。 2,现在已经给他工作两年了 这样的协议我现在走需要赔偿么公司需要出示什么 已经为公司服务两年还需要拿5W吗

其他 2013-03-24 21:53 人浏览
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