我与公司签定的合同是三年，因公司无法运营，我工作的第二年公司与我解除合同，给予我经济补偿是2+2的一个补偿方式，就是工作年限另加两个月的工资补偿，我想问下，我合同上还没工作的一年我是否可以要求一个补偿呢，这样的要求有法律依据吗？

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