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尊敬的律师:因工资与单位有矛盾,单位口头通知我,不可以进单位,后又以挂号信寄给我自己随便打印的一张解聘书,日期落款是他们不让我上班的日期,我的工资应计算到实际工作日期还是收到信的日期。单位给我办了用工手续,社保单却至今没有给我。我的工资可以计算到单位打印社保清单的时间吗?谢谢!

诉讼 2017-04-30 11:50 人浏览
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