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因上班安排工作，另外一名同事不服从工作安排，引起的打架，但双方未受伤，我已经工作五年了，公司规定满五年有一万三的长期服务奖，我已经满五年了，但是公司面临大裁人，正好被裁掉了，公司不给任何赔偿，我该怎么办啊

其他 2013-03-20 13:46 人浏览

共12位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-03-19 20:53

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-03-19 20:00

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

徐飞律师认证

2013-03-19 20:11

咨询我
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

乔方律师认证

2013-03-19 20:15

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申请劳动仲裁主张赔偿，如需帮助可与我联系

刘骏律师认证

2013-03-19 22:41

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不服可仲裁。

张建生律师认证

2013-03-19 21:51

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您好，如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2013-03-20 13:46
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-03-19 22:03
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

赵瑾律师

2013-03-19 21:18
申请劳动仲裁维权。

赵鸿杨律师

2013-03-19 20:33
可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金的

法律快车律师团队律师

2013-03-19 19:42
你的行为如果符合《劳动合同法》第三十九条第二款的规定，用人单位可以不向你支付赔偿金。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

包更生律师

2013-03-19 19:08