你好！A公司要将员工转到B公司，B公司要与员工签订劳务合同，员工不肯签劳务合同。后来B公司答应可签劳动合同，但员工签了劳动合同后的第三天，B公司就无任何理由通知与员工“终止用工”。请问：1、B公司的这种手段是否带有欺诈？2、A公司能否据此认定员工的劳动关系已转到了B公司？谢谢！

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