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一直没签劳动合同，像我这种情况可以申请劳动仲裁吗，还是其中的一个就可以？

仲裁 2013-05-22 14:29 人浏览
共10位律师解答
  • 能够申请仲裁的，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资；之前工资福利要照发，没有买社保可以要求买社保的；公司因为调整裁员的话，要提前一个月通知，属于违法解除合同，要求赔偿金，还有经济补偿金。 积极申报工伤。保障自己的合法权益。 如果满意本回复，请采纳。
    王瑞恒律师

    王瑞恒律师认证

    2013-03-21 17:08

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  • 可申请。 提供事实劳动关系证据。
    谢玉洁律师

    谢玉洁律师认证

    2013-03-21 14:22

     咨询我
  • 可申请。 提供事实劳动关系证据。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-03-21 15:18

     咨询我
  • 可申请。 提供事实劳动关系证据。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-03-22 20:08

     咨询我
  • 提供和单位存在事实劳动关系证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    康春梅律师

    康春梅律师

    2013-05-22 14:29
  • 可申请。 提供事实劳动关系证据。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-26 17:48
  • 可以申请劳动仲裁。 需要你提供你再这家单位工作的证据。
    张晶律师

    张晶律师

    2013-03-21 16:19
  • 能够申请仲裁的，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资；之前工资福利要照发，没有买社保可以要求买社保的；公司因为调整裁员的话，要提前一个月通知，属于违法解除合同，要求赔偿金，还有经济补偿金
    董运丰律师

    董运丰律师

    2013-03-21 16:05
  • 能够申请仲裁的，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资；之前工资福利要照发，没有买社保可以要求买社保的；公司因为调整裁员的话，要提前一个月通知，属于违法解除合同，要求赔偿金，还有经济补偿金
    李刘敏律师

    李刘敏律师

    2013-03-21 14:21
  • 可以，不签订劳动合同，双倍工资；随意解除劳动合同，双倍经济赔偿；拖欠工资应当支付等等。 证明劳动关系存在的证据，以及工资状况的证据。建议找专业律师面谈咨询
    郑新锋律师

    郑新锋律师

    2013-03-21 13:50
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