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请问违法解除劳动合同的经济赔偿金是从用工之日起计算吗?05年进厂的要不要以08年分段计算呢?

其他 2013-03-22 16:50 人浏览
共4位律师解答
  • 从入职之日起计算,不分段计算。
  • 从入职之日起计算,每工作满1年支付2个月工资,不分段计算。
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金(从用工之日起计算)和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 从入职之日起计算,不分段计算。
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